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Phillips & Associates, PLLC Luchando por los derechos de los empleados en Nueva York, Nueva Jersey, Pensilvania y Florida.
  • NBC
  • The Wallstreet Journal
  • Fox News
  • Daily News
  • New York Post
  • Page Six
  • Huff Post

Abogados especializados en discriminación laboral en Nueva York

Se sabe que la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo causan estrés extremo, afectan el desempeño laboral y crean un ambiente de trabajo hostil e intimidante. El bufete de abogados Phillips & Associates es un líder reconocido en el ámbito del acoso y la discriminación.

Nuestros abogados laboralistas de la ciudad de Nueva York tienen la experiencia necesaria para manejar muchos casos, incluyendo casos de acoso de gran repercusión mediática. Manejamos todo tipo de casos de agresión sexual, derecho laboral y discriminación, y hemos recuperado más de $360 millones para nuestros clientes en tribunales estatales y federales.

Phillips & Associates tiene el honor de ser uno de los bufetes de abogados especializados en derecho laboral más grandes y líderes del área metropolitana de Nueva York.

Comience a trabajar en su caso con una consulta gratis. Llame a Phillips & Associates al (866) 229-9441 o contáctenos online.

Representamos con orgullo a clientes en Nueva York, Long Island, Westchester, Nueva Jersey, Pensilvania y Florida, brindando una defensa legal compasiva y orientada a conseguir resultados, y acompañándolos en cada paso del proceso.

Protegemos sus derechos en el lugar de trabajo

Phillips & Associates es uno de los bufetes líderes en derecho laboral que representa a empleados. Nuestro equipo está formado por abogados y personal jurídico con amplia experiencia y profundo conocimiento del derecho laboral y antidiscriminatorio.

    • Sabemos que ser víctima de discriminación laboral es una experiencia muy difícil y estresante que puede afectar gravemente a su carrera y su vida personal. Nuestros abogados especializados en discriminación laboral le guiarán a través del complejo proceso legal para presentar una demanda y se comprometen a ayudarle a obtener justicia y a quedarse en paz.

    Infórmese sobre nuestros casos más recientes que han aparecido en las noticias para descubrir cómo nuestro bufete puede ayudarle a proteger sus derechos en el lugar de trabajo.

  • $300.000 Discriminación y represalias por embarazo
  • $225.000 Discriminación y represalias por embarazo
  • $800.000 Embarazo, discapacidad y discriminación por género
    "Recomiendo encarecidamente a Phillips & Associates"
    Recientemente viví una experiencia terrible en mi trabajo, donde fui discriminada y despedida en cuanto les informé de mi embarazo. Fue un momento muy difícil y decidí defender mis derechos. Me puse en contacto con Phillips & Associates para pedir ayuda y me alegro mucho de haberlo hecho. Recomiendo encarecidamente a Phillips & Associates a cualquier persona que sufra discriminación laboral. Su profesionalidad y compromiso con sus clientes son realmente admirables.
    - Raziyeh M.
    "Patient and Thorough"
    He covered every angle and was able to help me with my dispute. I would recommend Jesse Weinstein and Phillips and Associates in the future to anyone.
    - Margaret
    "Joshua Friedman Is an Outstanding Attorney!"
    He is customer-centric, courteous, and very professional. His patience is remarkable.
    - Jennifer
    "I Am Grateful That TPG Represented Me"
    My representation was not exhausted. They stuck with me to the end, and I received a favorable settlement.
    - Dan Kennedy
    "I Highly Recommend Jesse, and Thanks to Him, I’m in a Much Better Place Now (Physically and Emotionally!)."
    My case was very complicated, and he handled the whole process calmly and professionally (even when I was upset or stressed out).
    - Mallory
    "I Highly Recommend Steven Fingerhut as Your Attorney"
    He explained at length the legal process and listened closely to all my concerns, He is hardworking and get good results.
    - Jacqueline Paige
    "Five Stars ***** To Gregory and the Firm!"
    It was obvious from day 1 that Gregory was very professional and knowledgeable in his practice and he listened very attentively without judging.
    - Satisfied Client
    "The Absolute Best Employment Law Firm in NYC!"
    I was listened to with patience and understanding and I immediately started feeling a little better, more confident.
    - Rosie

Acoso en el lugar de trabajo 

El acoso laboral es ilegal, ya sea acoso sexual entre personas del mismo o distinto sexo, acoso racial, discriminación por embarazo, etc. El acoso crea un ambiente de trabajo hostil e intimidante y tiene un efecto adverso en el desempeño laboral.

Si cree que ha sido víctima de acoso en el lugar de trabajo, el bufete de abogados Phillips & Associates puede asesorarle sobre sus opciones legales y asegurarse de que sus derechos estén protegidos.

Manejamos todo tipo de casos de acoso en el lugar de trabajo, incluyendo:

El acoso, como el acoso agravado o el acoso sexual, no siempre ocurre directamente en el lugar de trabajo. Si ha sufrido discriminación o acoso laboral, contáctenos lo antes posible, ya que existe un plazo para presentar una reclamación relacionada con el trabajo.

Los abogados para casos de discriminación laboral de Phillips & Associates se dedican a proteger los derechos de los empleados y garantizar que se haga justicia. En cada caso que manejamos, no cobramos absolutamente ningún honorario a menos que consigamos una compensación.

Discriminación por embarazo y familia

El bufete de abogados Phillips & Associates es líder en el ámbito de las demandas por discriminación laboral. Nuestros abogados están a la vanguardia en la defensa de los derechos de los empleados en el área de los tres estados y más allá, especializándose en demandas relacionadas con la discriminación por embarazo, familiar y de cuidadores.

Lea más sobre la discriminación por embarazo a continuación:

Discapacidad y Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés)

Las leyes federales, estatales y de la ciudad de Nueva York prohíben la discriminación por motivos de discapacidad. Si cree que ha sido discriminado por una discapacidad, llame hoy mismo a nuestra oficina al (866) 229-9441. 

Lea más sobre la discriminación por discapacidad y las violaciones de la FMLA a continuación:

Represalias en el lugar de trabajo y otras áreas de práctica

En Phillips & Associates, tenemos experiencia en el manejo de reclamaciones relacionadas con el lugar de trabajo y con represalias laborales, tales como:

Conozca a los abogados que llevarán su caso

Abogados litigantes de primer nivel, reconocidos por manejar casos complejos y de gran trascendencia, así como por enfrentarse a grandes empleadores y ganar.

No sea víctima de discriminación laboral 

Si necesita asistencia legal para una reclamación laboral, póngase en contacto con el bufete de abogados Phillips & Associates para una consulta inicial gratis con un abogado especializado en discriminación laboral. Puede ponerse en contacto con nosotros llamando al (866) 229-9441 o completando formulario de contacto online. Estaremos encantados de ayudarle.

Además de ofrecer servicios a los empleados y a los solicitantes de empleo en la ciudad de Nueva York, Phillips & Associates presenta muchas reclamaciones en nombre de los trabajadores en comunidades de Nueva Jersey, como, por ejemplo:

Los residentes de Nueva Jersey cuentan con una sólida protección contra la discriminación que va más allá de los derechos establecidos por las leyes federales. La Ley contra la Discriminación de Nueva Jersey (NJLAD, por sus siglas en inglés) abarca muchos tipos de características protegidas y una amplia gama de empleadores.

Nuestros abogados laboralistas de Nueva Jersey pueden ayudarle a presentar una demanda por acoso, discriminación, represalias, despido injustificado y muchas otras formas de mala conducta en el lugar de trabajo. También podemos representarle en procedimientos ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés).

La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal

Las leyes federales, estatales y de la ciudad de Nueva York prohíben la discriminación laboral por motivos de categorías protegidas. La discriminación laboral se produce cuando los empleados reciben un trato injusto o son acosados ​​en asuntos relacionados con la contratación, los ascensos, la remuneración, los despidos o la jubilación forzosa. La discriminación también puede dar lugar a un despido in justificado y a un ambiente de trabajo hostil. Si cree tener un caso de discriminación laboral, póngase en contacto con nuestras oficinas hoy mismo  para una consulta inicial gratis.

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En Phillips & Associates, PLLC, ¡siempre estamos listos para atender sus llamadas! Llámenos o complete el siguiente formulario para contactar a uno de los miembros de nuestro equipo.

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